Vai iniciar um processo de candidatura para o preenchimento de 100 postos de trabalho da categoria de Guarda Principal da carreira de Guarda Prisional.

Tenha em atenção que as informações prestadas são da sua inteira responsabilidade e que as falsas declarações serão motivo de exclusão.

As informações pessoais por si prestadas serão utilizadas pela DGRSP unicamente para efeitos desta candidatura.

No preenchimento do formulário chama-se à atenção para a existência de campos de preenchimento obrigatório, assinalados com uma barra vermelha no início.

Antes de iniciar o preenchimento do formulário prepare os ficheiros (em formato PDF) que obrigatoriamente terá que submeter no presente ato da candidatura:

1. Currículo profissional detalhado (CV), (modelo europass), datado e assinado, dele devendo constar, designadamente, as habilitações literárias, as funções que exerce, bem como as que exerceu, e a formação profissional com indicação das entidades promotoras, duração e datas;
2. Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (CHL);
3. Fotocópia dos Comprovativos das Ações de Formação (CAF), realizadas ou promovidas pela DGRSP, nos últimos três anos;
4. Declaração emitida pela Direção de Serviços de Recursos Humanos da DGRSP (DV), autenticada e com data posterior à data de abertura do presente aviso, da qual conste inequivocamente:
   1. Identificação do vínculo de emprego público de que é titular;
   2. Identificação da carreira e da categoria de que o candidato seja titular e a respetiva antiguidade;
   3. Posição e nível remuneratório em que se encontra posicionado, com indicação do respetivo valor;
   4. Menções qualitativas e quantitativas obtidas nas avaliações de desempenho relativas aos cinco últimos anos, ou indicação de que não possui avaliação do desempenho no período, por motivos não imputáveis ao candidato;
5. Declaração emitida e autenticada pela unidade orgânica em que o candidato exerce funções (DF), com data posterior à do aviso de abertura, da qual conste a caraterização e descrição das funções exercidas pelo candidato e o tempo de execução das mesmas;

NOTA: Tenha em atenção que o tamanho máximo de cada ficheiro é de 1024 Kilobytes (KB).

Na denominação desses ficheiros sugere-se a utilização da seguinte terminologia:

1. NOME-DO-CANDIDATO_CV
2. NOME-DO-CANDIDATO_CHL
3. NOME-DO-CANDIDATO_CAF
4. NOME-DO-CANDIDATO_DV
5. NOME-DO-CANDIDATO_DF

Os ficheiros são carregados automaticamente, mas só são enviados com a submissão do formulário.

NOTAS IMPORTANTES:

• - Se o candidato não puder entregar algum dos documentos exigidos deve, em lugar do documento, anexar declaração ou documento justificativo da não entrega, em formato PDF (usando a designação, por exemplo, NOME-DO-CANDIDATO_justificacao-CHL), para não impedir a submissão da candidatura.
• - Neste caso, e até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas, o candidato deverá remeter os documentos em falta, por e-mail, como anexo, em resposta à mensagem de correio eletrónico que lhe será enviada após a submissão da candidatura.

NOTA: Se o candidato não puder entregar algum dos documentos exigidos deve, em lugar do documento, anexar declaração ou documento justificativo da não entrega, em formato PDF (usando a designação, por exemplo, NOME-DO-CANDIDATO_justificacao-CHL), para não impedir a submissão da candidatura